星火机床公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育 民主生活会预备会

来源:www.jsampute.cn发布时间:19-11-18 17:30:44 浏览人次:236

1116星火机床公司利用周六休息时间在大会议室召开“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会预备会党委书记、星火机床集团公司董事长蒋保权认真检视个人在工作方面的不足,对分管的部门及其主要负责人对每一位中层干部工作进行点评,提出中肯的意见及建议;星火机床集团星火机床公司领导蒋保权、刘胜、蒋俊、赵锦铭鞠家兵、刘生玉、刘强、展海瑜、胡庆峰、杨克祥分别对各自分管的部门及主要负责人的工作进行点评提出建议和意见;各部门一把手分别总结了个人工作中存在的不足,对班子及班子成员提出了建议和意见。会议由党委副书记、星火机床集团公司副总经理蒋俊主持。

上午9点,会议正式开始。蒋保权说明了本次会议的目的、意义。他说,为什么要选择在休息日召开这个会议?是想有充分的时间把这个会开扎实些。为什么开这个会?一是按照 “不忘初心、牢记使命”主题教育工作的要求,在主题教育结束前要召开专题民主生活会和专题组织生活会。二是对一年多的工作总结,便于规划明年工作。三是给大家一个机会,做一次面对面的谈话,分管领导对你们有什么要求,你们对班子成员、班子有什么意见、建议,存在哪些问题?哪些做的可以,哪些需要改进,都放在桌面上开诚布公的谈一谈,该说的都说一说。四是最近一段时间,听到一些乱七八糟、不负责任的话,这些话不利于班子团结、统一认识,会影响公司整体工作的正常开展,我们必须坚决杜绝,不能任由这种行为漫延下去。所以说,今天的会既是“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,更是企业自身发展的需要,所以今天的会议我们不能走过场、应付事,不能说套话、空话,要实实在在的自我剖析,查找问题。点评中会涉及到具体事、具体人,说的也不一定到位、准确,我们的原则是“有则改之,无则加勉”。

蒋保权抛砖引玉,首先剖析了自己在工作中存在的问题,对他主管的行政综合管理部、财务金融部主要负责人及部门工作存在的主要问题进行了点评。之后,班子成员杨克祥、胡庆峰、展海瑜、刘强、刘生玉、鞠家兵、赵锦铭、蒋俊、刘胜先后对自己分管部门的主要负责人及部门工作进行点评。蒋保权对总经理助理刘强、展海瑜、胡庆峰、杨克祥在工作方面存在的问题进行点评。

经过半个多小时短暂的休息,中午1点,会议继续进行。集团及公司共24个部门的负责人分别发言,对个人存在的问题进行检视,对公司领导班子提出建议。蒋保权针对每个人的发言,结合平时的工作表现,一一进行点评,着重指出了存在的问题,对班子的建议进行解答。刘胜、蒋俊等领导进行补充。

下午六点,面对面提问题、找差距,点评结束后,蒋保权提出要求。第一,不良言论不利于政令畅通、班子团结、企业发展,应该坚决禁止、坚决打击。第二,充分理解工作中“虚”与“实”的辩证关系,经销商大会、庆祝建国70周年歌咏比赛、主题教育等活动,表面看似“虚”的东西,能够统一认识、凝聚人心、调动积极性,进而促进各项工作,产生实实在在的效果。比如,今天这个民主生活会,既是中央、省、市委“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,也是我们一直想做的,正好借这个平台,有话摆在当面说,统一大家的思想认识,为今后更好的开展工作打基础。第三,加强执行力。这也是今天会议多次提到的、各个部门都有的问题。今后从领导班子开始,要做到安排的事,事事有回音,落实工作不打折扣。其实,很多事,只要用心踏踏实实的做,我们是有这个能力做好的,关键是想不想做。第四,创造性工作方面还有待加强,两级班子都存在这个问题。只要思想不滑坡,办法总比困难多。第五,加强人才培养。这个问题我们一直在要求,但至今没有效果。再不培养新人,星火人才老化现象会越来越严重,我们的“班”就没办法交下去,每个中层干部都要有传帮带这个责任。下一步,工会、人力资源处、党委工作部联合,继续进行摸底,把相对表现比较突出的青年人才充实到我们的队伍中。蒋保权最后指出,今天给大家把问题讲清楚,是希望大家把这些毛病改掉,每一位干部都不要掉队。他最后要求参会人员将会议内容听在脑子里、记在心里,落实在行动上,引起高度重视,会后,对照会上提出的问题,制订措施,扎扎实实认真的整改,整改效果将体现在年底对干部的考核中。

蒋俊最后进行了总结。他说,今天的“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会预备会,班子成员对自己分管的工作进行了点评,各单位一把手对班子成员提出了建议。董事长本着很真诚的态度把大家身上存在的问题、缺点给予指正。常言说,严是爱,宽是害,这么做的目的是希望大家把两级班子队伍带好,把星火的事办好。中国有句古话,叫闻过则喜,希望大家报着喜悦的态度去接受意见和建议。会后,要按照董事长要求进行认真整改,提高自身及整体战斗力。(肖丽霞)